10/14(月・祝)対人関係力を高める「DiSC®×Points of You®」開催のお知らせ

対人関係力を高める「DiSCⓇ×Points of You®」

通常企業向けに開催している DiSCセミナーを公開で開催します。

DiSCⓇ

世界中の企業で活用されているDiSCⓇ、そして、右脳活性化ツールとして無限の可能性を広げるPoints of You®を絡め、対人関係力を高めていきます。

立場、役割に関わらず、対人関係力は課題です。

リーダーシップ発揮はもちろんのこと、チームでの活動、営業活動などすべてに「人」との関わり方が影響します。しかし、ひとりひとり特性は異なるため、難しさを感じている方も多いはず。
組織やチームでの活動は”違い”を生かすことができれば、無限大の力となりますが、一方でそれを生かすことができなければ、かえってマイナスとなります。

「あの人のメールはどうしていつもぶっきらぼうなのだろう?」
「重箱の隅をつつくような発言が多くてやりにくい」
「大事な話をしようとしているのに冗談を言ってちゃかしたりするなんて信じられない」
「嫌なら嫌と言ってくれればいいのに何も言わないからいいと思ったら・・・」
「アドバルーン上げるのはいいけど、その後の処理は知らん顔なんだよね」
「テンションがいつも高くて、一緒にいると疲れる・・・」
「あの人は威圧的で話しにくい」 など。

これらは「行動スタイルに違いがあること」が要因です。

「他人の『違い』を認めましょう」とわかっていても、実際はなかなか難しいもの。
そんな時、ひとつ指針があると、他者を理解したり、他者の行動を受け入れたりしやすくなります。

その指針としてのDiSCを学んでみませんか?

人には欲求の違いがあり、その違いが行動になって表れます。 
その違いをD(主導)、i(感化)、S(安定)、C(慎重)の4つの行動傾向のバランスで見るのがDiSC理論です。
いわゆる「タイプ分け」とは違います。

DiSC理論は1920年代に心理学者W.M.マーストン博士によって提唱されたもので、その診断ツールは1970年代より全世界で利用されています。 

DiSCを学ぶと、対人関係のストレスが激減。

転職、起業を含むキャリアづくりはもちろんのこと、営業、コンサルティング、マネジメント、チームワークなどのビジネスシーン、教育、家庭内、友人関係等全てにおいて対人関係をスムーズにし、建設的なものにすることができます。

今回のセミナーでは DiSC診断(EVERYTHING DiSC WORKPLACEⓇ/2017年リリースの新シリーズ)の個人レポートをもとに、各行動スタイルを学び、あなたの対人関係力を大いに「進化」させて頂きます。

(■Web診断による個人レポート(約20ページ)が作成されます(受講料に含まれます)。

 

 

イスラエルの右脳活性化ツールであるPoints of You®を絡め、学びをより一層深め共有していきます。

 

<内容>

1.自己の行動スタイルを知る

2.他のスタイルを理解する

3.”違い”を活かした効果的な関係を築く

 

<得られる成果>

・対人関係力が向上する

・現実の人間関係をよりよくし、仕事、ビジネス、キャリアづくりによい影響を及ばす

 

<対象>

・ビジネスパーソンの方、どなたでも
・人間関係をスムーズにして現在の仕事の生産性を高めたい方
・対人関係力を向上させ、ビジネスに活かしたい方(マネジメント、転職、起業など)
・DiSCのみでなく、Points of Youに関心がある方

<事前DiSC診断について>

事前にWeb上にてDiSC診断を受けていただきます。(10分~20分程度)
お申込み後、3日以内にURLをお送りしますので、メール受信後2週間以内に受検をお願いいたします。
受検最終期限 10
月11日

 <前回の様子>https://ameblo.jp/happysingle/entry-12454940471.html

みなさまのご参加をお待ちしております。  

日時:10月14日(月・祝)9:45~16:45 <お申込み〆切 10月10日(水)>
場所:アットビジネスセンター池袋駅前本館 802号室
参加費:32,000円(税込 DiSC診断+レポート代 9,000円を含む)

定員:9名(最少催行人数2名)

ファシリテーター:前田典子

◆お申し込みはこちらから

※参考 
DiSCⓇについて

http://www.hrd-inc.co.jp/website/whatsdisc/

Points of You®について
https://www.points-of-you-asia.com/ja/

<ご参加者のご感想>

●DiSCの4つの違いをよく理解できた。職場で出会った人のことを振り返ってみたい。対人関係をよりよくするために、「どのスタイルかな?」というのを意識してみていきたい(Kさま)
●楽しかったです! 「○○さん」と向き合うときに思い出します。(Oさま)
●人は十人十色だと改めて感じました。職場でのコミュニケーションにつまずいた際、一度立ち止まりDiSCをヒントにできたらと思います。あと、営業に活かします!(Nさま)
●4つのスタイルに分けるというところがとても新鮮。様々な場面で使いたい。(Yさま)
●和気藹々とした雰囲気の中で、とても楽しく学ぶことができました。他人に対して興味を持って関わっていきたいです。とても素晴らしい場をありがとうございました。(Mさま)
●自分のDiSCスタイルがわかり、知らない自分に衝撃と納得、そして気づきがありました。セカンドキャリアに活かします。人生の中で人との関わりはとても重要。本セミナーに感謝。(Oさま)
●動画に出ていた人の例が非常にわかりやすかった。ワークショップ全体の人数もちょうどよいと思った。(Sさま)
●集まった皆様がポジティブで意識が高く、とても楽しく気持ちよく受講できました。まずは職場で、自分と関わりのあるチームメンバーに対して
個性を生かしたマネジメントに活用したいです。(Mさま)
●「感情にさわらない」というのが得られた。積極的に関わろうとしても、合わない人とは合わないということと思った。(Sさま)
●Social Styleとの類似性もあり、大変理解しやすかったです。自分の幅を広げるために活用したい。(Kさま)
●相手への対応をあまり間違わずにとれるような気がする。自分自身の見せ方も少し修正すべきだと思えた。職場の仲間を少し分析しおうと思っています。
会議の楽しみが増えました。参加された皆さんがとても友好的で楽しかったです。(Nさま)
●DiSCは人との関係性に特化している点がとてもわかりやすく、面白さを感じました。今目の前にある課題への取り組み方に、
DiSCも加えてアプローチしていきたいと思いました。(Aさま)
●自分のスタイルがはっきりしたのがよかったです。また、この人を何で理解できないのか?の理由がわかりました。自分と相対するスタイルの方への
コミュニケーションの取り方は変えないといけないとわかりました。相手に合わせたコミュニケーションをはかりたいと思います。(Nさま)
●「相手を理解すること」これが一番だと感じました。まずは相手を理解することに努め、自分自身を理解してもらえるように、職場の方々と向き合うことが必要だと感じました。
参加者の方々が、明るく前向きな方が多く、気持ちよく参加できました。(Kさま)
●DiSCについて知りたい!とずっと思っていたので、理解することができよかったです。改めて自分のスタイルの認識ができたこと。強み改善点が明確になったこと。そしてこれからどう鼓動していこうかという目標がクリアになり、励みになりました。Points of Youとの掛け合わせもいい塩梅でした。対極のスタイルの役割をやってみる、そして、より高いレベルにいくことを心がけたいと思います。あと、DiSCを勉強しようかなと思います。(Fさま)

 
DiSC紹介動画(英語) ※日本語版は https://www.hrd-inc.co.jp/whatsdisc/ 

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