DiSC®をオンラインでお伝えしました

5月29日 お世話になっているCoachingBank様のスピーカーをさせていただきました。

「コーチのためのDiSC®のキホン」

前回の登壇は5-6年前。その時はシステム・コーチングのお話をしました。

今回はオンライン開催ということもあり、DiSC®をテーマに選びました。

DiSC®は「”違い”を活かしお互いを尊重するコミュニケーション」のための考え方です。

DiSC理論を学びながら、自己を理解し、他者を理解し、コミュニケーションの取り方を習得していきます。

この理論は、対人全てのシーンに役立ちます。
特に、マネジメント、チームワーク、教育、コーチング、営業等には抜群に機能します。

今回は2時間弱のセミナーでしたので、DiSCの基本的な考え方と、コーチングに役立つコツをいくつかお伝えしました。

ご参加頂いたのは40名様以上。

短い時間でできるだけわかりやすくお伝えするようにしました。

もちろん、対話の時間もブレイクアウトセッションで何度か挿入。

皆様が笑顔になっていただけてよかったです。

「わかりやすい」とう感想がいただけたのが何より嬉しい。

ただし、DiSCを使いこなして頂くには、お互いの関係性が大切。
そして、何よりも大事なのが自己理解。(自分のことというのは意外にわかっていないものです。)

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◆通常のステップで行うオンラインセミナーを企画しています。

7月12日(日)、19日(日)両日とも午後
対人関係力を高めるDiSCセミナー

実践的で楽しい学びになります。
事前のアセスメント受検により、20ページにわたる詳細な永久保存版レポートがつきます。


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DiSC®のプログラムは早くからオンライン化が進んでいます。

本国のWiley社ではもともとオンラインでのセミナーやイベントを実施していましたし、日本の代理店であるHRD社も早々にオンライン化に着手。
対面以上の効果を上げられるような教材が整備されました。
テクノロジー後進国と揶揄されている日本ですが、これを機会に追いついていきたいものです。

私自身もいろいろな機会を頂いてオンライン研修の実施については不安がなくなっています。
ご検討中の組織の方、お気軽にお声かけください。

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